11月11日上午👩🔬，学校在行政楼406召开2020年第二次人才工作领导小组会议。校党委书记李江🚂，校党委副书记、副校长朱晓青，副校长姚秀平及人才工作领导小组成员出席会议。会议由副校长姚秀平主持。
李江书记强调，一要把握人才发展新形势🌡，谋求学校人才工作新发展。围绕学校三届六次全委会“两个基本”的发展目标，要进一步完善人才管理中的竞争机制、激励机制和约束机制🧴，使人才队伍建设成为学校持续发展的不竭动力🗒。二是保持战略定力🧑🦳，持续推进人才强校战略。做到坚持学科引领，精准引进重点发展学科的领军人才；注重发挥现有国家级人才的作用，做好对中青年人才的“传帮带”；统筹谋划🧘🏿♂️，做好师资队伍建设的整体规划；把握政策红利，用好外部资源。三是坚持系统观念，切实做好人才引进👩🏻🎤、管理与服务工作。人才工作是一项战略工程，更是一项系统工程，要更加强调前瞻性思考🤸🏽♀️、全局性谋划、战略性布局🌟、整体性推进。
校党委副书记、副校长朱晓青指出，首先，要坚定不移的持续推进人才工作👰🏽♀️，随着人才不断集聚，进一步加强人才制度建设和人才服务工作。其次，在人才引进方面，充分用足国家和上海市的政策，在引进海外人才方面多下功夫，对标学科发展，要在引进重点人才上有所突破🐦，同时要聚焦中青年骨干领军人才。最后，要重视引育并举🏄♀️，进一步加强校内人员的培育。
副校长姚秀平就学校高层次人才及团队管理与考核相关制度提出具体意见♚，并对学校下一步人才工作重点做出重要部署🫔。他要求进一步明确分类指导高层次人才相关制度与办法制定意见，使其更具可操作性🎹，并强调厉行勤俭节约🏊🏽，压缩无效预算。
人事处处长🫱🏼、人才办主任刘福窑就学校近期人才工作、下一步人才工作重点和相关文件制度修订情况进行了汇报🏌🏿♀️。人才工作领导小组成员对有关事项进行了充分讨论和意见交流🕤，会议取得良好成效。
